Interview mit Jürgen Margetich

  Jürgen Margetich ist einer unserer Executive Consultants und Co-Autor von “Das Scrum Prinzip – Agile Organisation aufbauen und gestalten”. Bei seinen Kunden arbeitet Jürgen auf Vorstandsebene und begleitet Transformationen ganzer Unternehmensbereiche. Seine Kunden sind anspruchsvoll und haben gelernt, mit Beratern auf eine ganz bestimmte Art umzugehen. Unser Ansatz ist ein wenig anders und irritiert …

Weiterlesen

Scrum Think b!g – Leserstimme von Anton Jessner

  Ich habe Boris Glogers neues Buch “Scrum Think b!g – Scrum für wirklich große Projekte, viele Teams und viele Kulturen” gelesen und hatte dabei einige Déjà-vus aus meinen beruflichen Werdegang als Entwickler und später als ScrumMaster und Coach. Sechs davon habe ich ausgewählt, um zu illustrieren, warum die Integration von Anwendern wichtig ist, wie …

Weiterlesen

Scrum Think b!g – skalierte Hardware Projekte

Wer über skalierte Produktentwicklung, Scaled Agile, SAFe, Nexus usw. schreiben will, der kommt nicht umhin, sich damit auseinanderzusetzen, dass die wirklich interessanten Skalierungs-Projekte die sind, die sich mit Hardware befassen. Während des Schreibens von Scrum Think b!g – Scrum für große Projekte, viele Teams und viele Kulturen wurde mir klar, wie schwer es ist, in …

Weiterlesen

Making of „Scrum – Think b!g“ – Teil 2

In dieser Fortsetzung des Making of „Scrum – Think b!g“ möchte ich euch zeigen, wie es weitergeht, nachdem ich ein neues Buchprojekt begonnen habe. Sobald die ersten Skizzen für die Kapitel fertig sind, beginne ich mit dem eigentlichen Schreibprozess. Bei mir sind Schreiben und Recherche eines. Ich bemerke beim Schreiben, dass mir Informationen fehlen, oder ich …

Weiterlesen

Woran ScrumMaster ihre Effektivität erkennen

Jeder ScrumMaster stellt sich irgendwann diese Fragen: Wie effektiv bin ich als ScrumMaster? Welchen Mehrwert schaffe ich für das Unternehmen? Wann ist meine Rolle als ScrumMaster im Team erfüllt? Woran erkenne ich, dass wir als ScrumMaster unser Unternehmen voranbringen? Wann sind wir als ScrumMaster-Team effektiv? Woran erkenne ich, dass meine ScrumMaster einen guten Job machen? …

Weiterlesen

Die Lego-Story oder das Geheimnis gelungener Skalierung

Wenn wir von Skalierung sprechen, denken wir häufig an Umbrüche, Neuorganisation und Transformationen. Wir haben große Schemata und Organigramme im Kopf. Ein schönes Lehrstück darüber, wie solche Skalierungen mächtig schiefgehen können, beschreibt David Robertson in seinem Buch „Brick by Brick“. Es erzählt die Geschichte der dänischen Lego-Gruppe. Besonders spannend sind zwei Augenblicke in der Firmengeschichte: Zum …

Weiterlesen

10 Tipps zum Skalieren

Wir werden immer wieder gefragt, wie man sinnvoll skaliert, also mit mehr als einem Team arbeitet. Soll man da gleich elektronische Taskboards nutzen, braucht es einen Chief Product Owner und vieles mehr. Hier zehn kleine Tipps – sie können euch dabei helfen, erfolgreicher mit vielen Teams zu arbeiten. Synchronisiert die Sprints. Wenn Teams zusammenarbeiten müssen, …

Weiterlesen

5 min on Scaling – Vorsicht vor standardisierenden Modellen

In seiner wundervollen Präsentation „Why is Agile failing in large enterprises“ zeigt Mike Cottmeyer, dass drei Grundannahmen dabei helfen, die agile Enterprise zu etablieren: Working Hypothesis: Agile transformation begins by defining a rational system of delivery for the enterprise Working Hypothesis: True agility is about breaking dependencies across the entire organization Working Hypothesis: Healthy culture and effective …

Weiterlesen