Video: Der Marktplatz – Wie ordnet sich eine Organisation?

In der Digitalisierung wird der Marktplatz zur vorherrschenden Organisationsform. Doch weshalb funktioniert der Marktplatz? Was ist der Marktplatz in der Organisation? Wie organisiere ich den Marktplatz in einer Organisation? Wie erreiche ich, dass Menschen bei den Projekten am Marktplatz mitmachen?   Anhand unserer eigenen Firma zeige ich, wie sich dieses Vorgehen tatsächlich leben lässt und wie sich die Projekte immer wieder an dem ausrichten, …

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Video: Der Open Space – eine Grundlage

Die Digitalisierung erzwingt die Umstrukturierung vieler Unternehmen. Viele Manager suchen Anhaltspunkte dafür, wie sie das Unternehmen für diese Herausforderung aufstellen müssen. Schnell reagiert die agile Community und baut Blaupausen: Nexus, LeSS, SAFe® und wie sie alle heißen. Ich finde, das sind hilflose Versuche, Selbstorganisation zu verordnen. Dabei werden die Prinzipien der Selbstorganisation sträflich verletzt und …

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Video: Einladen zum Mitmachen

In einem der letzten Videos habe ich darüber gesprochen, dass Führen mit Freiwilligkeit die notwendige Voraussetzung ist, um agil zu führen. Wir haben auch gesehen, dass es eine Ambivalenz zwischen Autonomie und Kooperation gibt. Wie gelingt es, diese Ambivalenz zu nutzen, statt sie zu ignorieren? Die Antwort: Man lädt zum Mitmachen ein. Dieses kurze Video zeigt, wie eine Einladung …

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Scrum oder die Kraft des Scheiterns

  Chaotisch, revolutionär, unberechenbar – das wird oft mit Scrum verbunden.   In gewisser Weise mag das stimmen: Gerade wenn man frei und unkonventionell arbeiten kann, besteht die Chance, Probleme mit Herangehensweisen wie Design Thinking oder Prototyping betrachten zu können und so zu völlig neuen Erkenntnissen zu gelangen. Diese Arbeitsweise garantiert allerdings nicht, dass der …

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Spirit of Agility

  Donnerstagvormittag, irgendwo in Deutschland in einem schicken Scrum Intro-Training, erster Tag. Es geht um die Werte und Geschichte von Scrum. Die Teilnehmer hören ruhig zu. Irgendwann kommt sie, die Frage. Man kann darauf Wetten abschließen, man kann sie hassen oder einfach nur als Geschenk annehmen: „Wie soll das bei uns funktionieren, diese Freiwilligkeit, ohne …

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Video: Der agile Festpreis

  Ob nicht agil oder agil: Noch immer sind für die Zusammenarbeit Verträge notwendig. Andreas Opelt beschäftigt sich intensiv mit den passenden Vertragsformen für das agile Arbeiten, vor allem mit dem Agilen Festpreis. In diesem Video erkläre ich seine Ideen dazu. Nicht im selben Umfang wie er das im Buch “Der Agile Festpreis” tut, aber …

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Agile Banking – die Zukunft?

Das Zinsumfeld ist herausfordernd, die Regulierungszyklen werden immer kürzer und junge Fintechs knabbern an den wenigen verbliebenen Profit-Bringern der Bankhäuser. Die Antwort der etablierten Bankenwelt: Start-up-Mentalität und Agilität – eine Art Verjüngungskur für die Veteranen. Doch warum sind es genau diese zwei Zutaten, die in Zukunft den großen Erfolg bringen sollen? Für die Vorbereitung eines Vortrags habe …

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Video: Das Scrum Bild

Ken Schwaber und Jeff Sutherland haben uns mit ihrer Darstellung von Scrum sehr dabei geholfen, Projekte in der Hälfte der Zeit mit dem doppelten Resultat zu liefern. Doch dieses Bild unterstützt uns nicht dabei, Projekte mit Scrum zu skalieren oder zu verstehen, wie die User Stories ins Backlog kommen. In diesem Video zeige ich euch, …

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Agile methods in safety-critical projects

Before I joined borisgloger consulting, I worked for a software vendor that delivers solutions for safety-critical environments. While we initially tried to manage the development with traditional project management methods, we switched to more agile methods over time. During this time I also was constantly in contact with the Vienna Institute of Systems and Safety Engineering, in particular …

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ScrumMaster: Wie setze ich ein gutes Scrum-Team auf?

Derzeit arbeite ich als Agile Coach und unterstütze meinen Kunden in der täglichen Arbeit mit Scrum, d.h.: Rollencoaching der ScrumMaster und Product Owner, Ausbildung der internen agile Coaches und Durchführung eines Intensivcoachingprogramms für neu startende Scrum-Teams. Ähnlich wie in dem Comic oben kommen bei meinen neuen ScrumMastern zwei Fragen auf: Was mache ich jetzt als …

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Magic portfolio prioritization – the Magic Matrix Technique

Whenever I work together with clients in a scaled agile organization, prioritization across the borders of a team or even across large business units is perceived as most challenging by the participating Product Owners, Managers or Shareholders. One of the reasons for this perception is the fact that a common method for prioritization is often …

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